特别对年轻公司而言，拼多构建监管框架的时间不会短，想要凭空证实商业理念也很困难，因此到了最后，很多平台常常是赶鸭子上架，什么都没解决好。

然而，多财要想构建一个优秀的交易平台并非易事。最初人们只能购买糖果、总裁暂手工艺品，而如今人们还可以在线找工作，凡此种种都使得人们生活更为方便。

今天的这篇稿件，徐湉梳理了不少交易平台在发展过程中需要注意的要点，徐湉比如追求网络效应时可能存在的一些风险，信用机制的建立和反思，以及与主管部门可能存在的分歧如何调和。许多评分体系存在一个巨大的漏洞：离职那些自愿对产品或服务进行评价的人要么是特别满意，要么就是特别不满意。再看Upwork，所属除了对员工进行资格审查，它还允许雇主定时审计并检测员工的工作完成情况，同时进行多种货币的在线支付时享受折扣汇率。

有的创业者想在高速发展期弥补平台漏洞，团队但这反而会增加毁灭性的风险，所以在一切尚未成熟时发现缺漏并加以解决反而更有利于推进平台的发展。峥汇灰色地带为创业者与监管部门达成合作关系提供了机会。

拼多成为市场先驱者并不重要创业者真正要考虑的是建立一个具有“流动性”的市场。

相反，多财Prosper因忽视监管问题，直到证券交易委员会强行进行审查才进入静默期。当有大批量的买卖双方同时使用同一平台时，总裁暂竞争对手就很难从该平台上夺走客户。

但如果遇到爆发性增长，徐湉交易平台的压力会面临更大的压力，存在的问题也会被不断放大，甚至难以弥补。只要交易平台能提供价值，离职买卖双方就会有交易的动力。

信用和安全理论上，所属交易平台并不直接管控产品或服务，所属但却相当有必要保证塑造安全的交易环境，让参与者放心，最大程度地减少乃至清除不正当的交易行为，如滥用租赁财产、扭曲产品内容、大肆欺诈等等。参与者更倾向于在信息透明的地方进行交易，团队这可以降低做市场调查或货比三家的成本和精力，让交易更安全顺利地进行。